لقد تخرجت من المدرسة الثانوية وقررت أنك تريد أن تصبح مهندسًا. أنت تتابع المسار الوظيفي الذي اخترته ، وتكتسب المهارات والتعليم في الطريق ، وتبدأ أخيرًا العمل في أوائل العشرينات من عمرك. ولكن عندما تكون في أوائل الثلاثينيات من العمر ، تبدأ في التساؤل عما إذا كنت قد اتخذت القرار الصحيح.
إن العثور على مهنة تناسب مهاراتك وتتماشى مع اهتماماتك هي رحلة من التجارب والأخطاء. وفقًا لمكتب إحصاءات العمل (BLS) ، يشغل الشخص العادي حوالي 12 وظيفة مختلفة في فترة عمله التي تتراوح من 18 إلى 52 عامًا.
إذا كنت قد اصطدمت بجدار وظيفي ، فقد يكون الوقت قد حان لإعادة التفكير في مجال عملك.
إذا كنت قلقًا من أن تغيير المهن لن يكون ممكنًا بالنسبة لك ، فلا تفعل ذلك. بين عامي 2015 و 2016 ، قام أكثر من 6 ملايين شخص بتغيير وظائفهم ، وفقًا لـ BLS. بالإضافة إلى ذلك ، دفعت عمليات الإغلاق والتغييرات في سوق العمل الناجمة عن فيروس كورونا المستجد COVID-19 العديد من الأشخاص إلى استكشاف خيارات وظيفية جديدة. بغض النظر عن مرحلة حياتك المهنية ، فمن الممكن دائمًا الانتقال إلى دور جديد بنجاح.
متى يجب إجراء تغيير في مهنتك؟
بين الحين والآخر ، قد تشعر بعدم الاهتمام أو عدم الحماس تجاه العمل. يمكن أن يشير هذا الشعور في كثير من الأحيان إلى أنك بحاجة إلى أخذ قسط من الراحة من العمل والاسترخاء. ولكن إذا استمر هذا الشعور لفترة طويلة ، فقد تحتاج إلى النظر بشكل أعمق وتقييم ما إذا كانت هذه هي الوظيفة التي تريد القيام بها لبقية حياتك. فيما يلي بعض العلامات الواضحة التي تشير إلى تغيير مهني وشيك.
أنت لا تضيف قيمة
عندما تؤدي وظيفتك بشكل جيد باستمرار ، فأنت تعلم أنك تضيف قيمة إلى أهداف المنظمة ورؤيتها على المدى الطويل. من الأسهل أيضًا أن تشعر بالرضا عن نفسك عندما تلتزم بالمواعيد النهائية باستمرار وتقدم أفضل ما لديك.
والعكس صحيح عندما تشعر بانفصال عن عملك ومنظمتك. قد لا تكون واضحًا بعد الآن بشأن سبب توليك لهذه الوظيفة ، وأنت دائمًا ما يكون أداؤك ضعيفًا. المواعيد النهائية تتأرجح ، مما يجعلك تتساءل عما إذا كنت مناسبًا جيدًا للوظيفة.
هذا اللامبالاة تجاه عملك هي علامة واضحة على أنك بحاجة إلى تغيير مهنتك. إذا كنت تواجه مشكلة في الشعور بأنك تضيف قيمة إلى مكان عملك ، فيجب أن تبدأ في البحث عن فرص أخرى.
تجربة أبدية الملل
لدينا جميعًا أيام لا نتحمس فيها تمامًا بشأن العمل الذي نقوم به. بدلاً من ذلك ، نجد أنفسنا في أحلام اليقظة بشأن الإجازة القادمة أو حتى استراحة نظيفة من العمل الذي نقوم به حاليًا. إذا بدأ هذا الشعور في الامتداد من بضعة أيام إلى كل يوم تقريبًا ، فقد يكون الوقت قد حان للبحث عن خطوتك التالية.
يمكن أن يجعل الملل في العمل حتى المهام الصغيرة تبدو مملة ويتركك بمستويات طاقة مستنفدة في نهاية يوم العمل. عندما يبدأ الشعور بالرهبة من عملك في الانتشار في مجالات أخرى من حياتك ، فهذه علامة مؤكدة على أنك بحاجة إلى تغيير وظيفتك.
السبب الوحيد للبقاء هو المال
يلعب التعويض النقدي المعروض على الوظيفة دورًا مهمًا في تحديد ما إذا كنت ستقبلها أم لا. لكن لا ينبغي أن يكون راتبك هو السبب الوحيد لتظهر للعمل كل يوم. إذا كان هذا يبدو مثلك ، فقد حان الوقت للعثور على وظيفة أخرى تثيرك.
لا ترى مستقبلًا في الوظيفة الحالية
إذا لم تكن متحمسًا للترقية في وظيفتك الحالية ، ففكر في ما إذا كنت حتى على المسار الوظيفي الصحيح. قد تأخذ كل يوم كما يأتي ، ولا تفكر في المكان الذي تريد أن تذهب إليه حياتك المهنية خلال السنوات القليلة المقبلة.
إذا كنت تتبع نهج اليوم الواحد في المرة وتجنب التفكير في مستقبل هذه الوظيفة ، فأنت منخرط في شيء يسمى تدقيق المستقبل. إنها إشارة واضحة تحتاج إلى ترك وظيفتك الحالية.
تغيير المهنة الجيدة والسيئة
بينما يعني تغيير الوظائف فرصة لتعلم مهارات جديدة والنمو في حياتك المهنية ، فإن هذا التحول يأتي أيضًا مع عدم اليقين. أنت لا تعرف ما إذا كنت ستحب مسار حياتك المهنية الجديدة أو ما إذا كان سيوفر لك الأمان المالي. يمكنك تقييم مزايا وعيوب إجراء تحول مهني لتكون مستعدًا بشكل أفضل للنتائج.
إيجابيات تغيير حياتك المهنية
- تعلم مهارات جديدة :إن القيام بنفس العمل يومًا بعد يوم يمكن أن يجعلك تشعر في كثير من الأحيان بأن منحنى التعلم الخاص بك قد أصبح مستويًا. يمنحك الانتقال إلى وظيفة جديدة فرصة لتجديد المهارات وتعلم أدوات وطرق جديدة للقيام بالأشياء ورفع مستواك.
- احصل على منظور جديد :إذا بقيت في وضع واحد لفترة طويلة ، فقد تشعر بإحساس بالركود والبلادة. حتى لو لم يكن هناك شيء خاطئ في المنظمة ، يمكنك أن تصبح راضيًا أو لا تلهمك أو تواجه تحديًا. الانتقال إلى دور جديد وتنظيم جديد يجعلك تقوم ببعض الأعمال الداخلية. يمكن أن يمنحك غالبًا منظورًا جديدًا لمهاراتك وسوق العمل بشكل عام بالإضافة إلى قيمك وتفضيلاتك.
- منخفض أي التوتر :عندما تشعر أنك لا تضيف قيمة من خلال عملك ، يمكن أن يجعلك ذلك تشعر بالتوتر بشأن مسار حياتك المهنية. يمكن أن يريحك تغيير الوظائف من هذا التوتر ، حيث ستشعر بمزيد من التحكم في الاتجاه الذي تتخذه حياتك المهنية.
- اكتشف الكفاءة الأساسية :عندما تتعثر في روتين الوظيفة ، غالبًا ما تغفل عن مهاراتك الأساسية ونقاط قوتك التي قد لا يتم الاستفادة منها بالكامل في وظيفتك الحالية. يمكن أن يسمح لك التحول الوظيفي بالتفكير في نقاط القوة تلك وبناء مستقبل مهني منها.
- توسيع الشبكة :تبديل الأدوار والصناعات يفتح لك طرقًا جديدة للتواصل والتعلم من هؤلاء الأشخاص.
سلبيات تغيير حياتك المهنية
- انعدام الأمن المالي :ترك وظيفة مستقرة مدفوعة الأجر والعودة إلى سوق العمل يمكن أن يضغط على أموالك. تأكد من أن لديك ما يكفي من المدخرات لتخطي الفترة التي تبحث فيها عن فرص جديدة وتكتشف الخطوات التالية في حركتك المهنية.
- المحاولة والخطأ :لقد قررت أنك لا تريد الاستمرار في وظيفتك الحالية بعد الآن وتريد الانتقال إلى الفرصة التالية في أقرب وقت ممكن. ومع ذلك ، فأنت لست متأكدًا بعد من ماهية هذه الخطوة التالية. حتى لو كنت تعرف الخطوات التالية ، فمن شبه المؤكد أنها لن تعمل تمامًا كما خططت. يعد الاستعداد لبعض الأشهر غير المؤكدة أثناء اكتشافك لتغيير حياتك المهنية فكرة جيدة.
- منحنى التعلم :عندما تقوم بالتبديل بين الصناعات على مستوى مهني متوسط إلى كبير ، فقد فاتك بناء المهارات الأساسية التي قد تكون مطلوبة لمسار وظيفي في الصناعة التي اخترتها. قد يكون التعلم الاستباقي لمهارات جديدة واكتساب المعرفة الصناعية طريقة لزيادة فرصك في النمو في الصناعة الجديدة.
- أثبت جدارتك :غالبًا ما يعني إجراء تغيير في مهنتك أن تثبت للمديرين والزملاء الجدد القيمة التي تجلبها للمؤسسة وفريقك الجديد ودورك الجديد. ستحتاج على الأرجح إلى الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك وأداء واجبات وظيفية لست معتادًا عليها. ومع ذلك ، بمجرد أن تكتسب ثقة صاحب العمل الجديد في قدراتك ، يمكن أن يهيئك للنمو في المستقبل.
- زيادة المنافسة :عندما تقفز إلى صناعة أو مؤسسة جديدة ، فأنت تضع نفسك في مواجهة المرشحين الداخليين الذين عملوا في هذه الصناعة لفترة طويلة ويعرفون طريقة عمل هذا القطاع. ومع ذلك ، يمكنك تثقيف نفسك بشأن مؤسسة أو صناعة قبل التقدم للوظائف هناك ، حتى لا تطلق الأسهم في الظلام.
كيفية اختيار مسار وظيفي جديد
لقد حددت أنك بحاجة إلى إجراء تغيير وظيفي ووزنت إيجابيات وسلبيات القيام بذلك. أنت الآن بحاجة إلى وضع خطة عمل. فيما يلي بعض الإستراتيجيات التي يمكنك استخدامها لتحديد كيفية الانتقال من وظيفتك الحالية إلى وظيفة جديدة.
إعادة النظر في قيمك الأساسية
قبل أن تفعل أي شيء آخر ، خصص وقتًا لفحص قيمك الأساسية. يمكن أن يساعدك ذلك في تحديد القيم والدوافع الأساسية التي تقود حياتك المهنية. لا يجب أن يستغرق الأمر وقتًا طويلاً ، فستبدأ ساعة واحدة.
اسأل نفسك:
- ما هي القيم غير القابلة للتفاوض؟
- أيها يجب أن أشرف لأشعر بأنها أفضل ما لدي؟
غالبًا ما يكون الدافع لإجراء تغيير مهني له جذوره في قيمك الأساسية. ربما أدركت أن دورك أو مهنتك الحالية تتعارض مع قيمك. أو ربما تغيرت قيمك مع تقدم العمر وتغير المسؤوليات العائلية أو التطلعات الشخصية. حتى لو كان التغيير الوظيفي يبدو أقل تطوعية ، فإن مثل هذا التغيير الكبير يمثل فرصة فريدة للنظر في قيمك.
اغتنم هذه الفرصة للحصول على رؤية واضحة لما يهمك الآن وكيف ترغب في رؤية قيمك تتجلى في حياتك وعملك. قد ترغب في المضي قدمًا في ذلك من خلال مشاركة قائمتك مع مدرب أو مستشار موثوق آخر يمكنه مساعدتك في التفكير في كيفية توافق اختياراتك مع قيمك أو عدم توافقها معها.
إجراء تقييم
ابدأ رحلة التحول الوظيفي من خلال الحصول على فهم أوضح لمهاراتك واهتماماتك وكفاءتك. إذا لم تكن متأكدًا من هذه العوامل ، ففكر في إجراء اختبار وظيفي. تتضمن بعض الخيارات الرائعة ما يلي:
- اختبار مايرز بريجز:مؤشر نوع مايرز بريجز ، أو MBTI كما هو معروف ، هو اختبار تقييم ذاتي يصنف الأشخاص إلى 16 نوعًا من الشخصيات. يشير الاختبار إلى النوع النفسي للشخص بناءً على كيفية إدراكه للعالم وتفاعله معه.
- فارز مزاج Keirsey:يعد فارز مزاج Keirsey أحد أكثر اختبارات الشخصية شيوعًا في العالم. يصنف هذا الاختبار الأشخاص إلى أربعة أنواع من الشخصيات - الحرفيون والأوصياء والعقلانيون والمثاليون - بناءً على ردودهم.
لا ينبغي أن تكون هذه الاختبارات هي المصدر الوحيد للحقيقة ، لكنها يمكن أن تحفز على التفكير وتلقي الضوء على العوامل الحاسمة المتعلقة بشخصيتك وأسلوب عملك. من هناك ، يمكنك تحديد الخيارات للاختيار الوظيفي المناسب.
الشبكة
اجمع المزيد من المعرفة حول المسار الوظيفي الذي تأمل في اقتحامه من خلال حضور أحداث الصناعة والتحدث إلى الأشخاص الذين يعملون بالفعل في الأدوار التي من المحتمل أن تريدها. ستمنحك هذه الشبكة وجهة نظر من الداخل حول شكل الوظيفة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك إجراء اتصالات يمكنك الاستفادة منها لاحقًا عند التقدم للوظائف في الصناعة.
يمكنك الوصول إلى الأشخاص الموجودين في الأدوار التي تريدها على LinkedIn. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الانضمام إلى الجمعيات التي تخدم الصناعة التي تريدها لتكون على دراية بالأحداث حيث يمكنك التواصل.
احصل على مساعدة من المجند
يمكن لموظفي التوظيف مساعدتك في تقييم مهاراتك وإيجاد الوظائف المناسبة لك. يمكنهم أيضًا مساعدتك في تحديد ما أنت متحمس له ثم توجيهك نحو تطوير مهنة في هذا المجال.
ابحث عن المجندين الذين لديهم اتصالات في الصناعات التي تريد اقتحامها. مع هذه الخلفية ، قد يعرفون عن الوظائف القادمة قبل الإعلان عنها في لوحات الوظائف. أو يمكنهم توجيهك إلى المتخصصين في هذا المجال الذين يمكنك التواصل معهم لفهم القطاع.
لم يفت الأوان أبدًا لتغيير مهنتك
يعد القصور الذاتي أحد أكبر العقبات التي تحول دون تغيير المسار الوظيفي. لقد أصبحت مرتاحًا جدًا في وضع عملك الحالي وتردد في هز القارب.
ومع ذلك ، فإن التغلب على هذا الجمود واتخاذ خطوة نحو التغيير الوظيفي يمكن أن يضعك على طريق مهنة تحافظ على رضائك على المدى الطويل. الشيء الوحيد الذي تحتاجه هو التأكد من أنك تفهم أسباب تغيير وظيفتك ، وتحديد مهاراتك ونقاط قوتك ، ثم بناء خطة عمل مع مراعاة تلك المهارات.
