يمكن أن يكون لبناء علاقات عمل جيدة تأثير كبير على مدى استمتاعك بعملك.
إذا كانت لديك علاقات قوية مع فريقك ، فستكون متحمسًا للذهاب إلى العمل. ستحب الشعور بالكفاءة الذي يأتي مع العمل الجماعي الرائع.
هذه هي قوة العلاقات المهنية القوية. قد لا يكون زملاؤك في العمل أفضل أصدقاء لك ، وليس عليهم أن يكونوا كذلك. هم مجموعة موهوبة من الأفراد يمكنها مساعدتك على الازدهار في العمل.
بالإضافة إلى ذلك ، نظرًا لأن جائحة COVID-19 قد غير الطريقة التي نؤدي بها وظائفنا ، فإن بناء علاقات عمل جيدة أصبح أكثر أهمية من أي وقت مضى. مع التحديات التي واجهناها خلال السنوات القليلة الماضية ، نحتاج جميعًا إلى التواصل البشري. مكان العمل ليس استثناء.
ومع ذلك ، فإن بناء علاقات عمل جيدة يستغرق وقتًا وجهدًا مقصودًا. فيما يلي أهم النصائح حول كيفية بناء علاقات أفضل في وظيفتك.
ما أهمية بناء علاقات عمل جيدة؟
العلاقات في مكان العمل هي التفاعلات التي تجريها مع زملائك في العمل. يمكنك تقييم مدى "جودة" العلاقة من خلال صداقتكما واحترام بعضكما البعض والقدرة على إكمال المهام معًا.
يعرف أي شخص يعمل في مكان عمل سيء سبب أهمية علاقات العمل الجيدة. سيكافح أعضاء الفريق الذين لا يثقون ببعضهم البعض من أجل أن يكونوا منتجين. إذا لم يتعاون أحد ، فهذا يخلق ثقافة فريق سيئة وتجربة عمل سلبية لك وللآخرين. يمكن أن ينتشر حتى إلى ثقافة الشركة ، مما يؤثر على جدوى صاحب العمل الخاص بك.
بالإضافة إلى ذلك ، إذا كنت لا تشعر بالانتماء ، فقد يضر ذلك بصحتك العقلية ويساهم في الإرهاق.
يحدث الشيء نفسه إذا كان لديك رئيس لا تتوافق معه. إذا لم تكن لديك علاقة جيدة مع رئيسك في العمل ، فقد يتدخلون في التفاصيل الدقيقة أو يعطون الأولوية لأعضاء الفريق الآخرين عند ظهور الفرص. هذا يمكن أن يضر برضاك الوظيفي وتحفيزك للانخراط في العمل. في النهاية ، يمكن أن يعيقك ذلك عن النجاح في حياتك المهنية.
فوائد بناء علاقات عمل جيدة
لحسن الحظ ، العلاقات الإيجابية في العمل ممكنة تمامًا. يمكن لبناء علاقات عمل رائعة أن يصنع العجائب في حياتك المهنية والعملية اليومية. فيما يلي بعض الفوائد فقط:
- زيادة الرضا الوظيفي. غالبًا ما يترك الناس وظائفهم أو صناعات بأكملها بسبب زملائهم السيئين أو المديرين. ولكن عندما تبني علاقات قوية ، يمكنك أن تجد هدفًا في عملك مرة أخرى.
- انزعاج أقل أثناء الاجتماعات. في أماكن العمل السامة ، يخشى الناس التحدث. ولكن بمساعدة علاقات العمل الجيدة ، ستشعر بالتمكين لمشاركة أفكارك.
- المزيد من الدعم من زملائك. يمكن أن يكون العمل مرهقًا. ستحتاج إلى دعم معنوي وعملي عندما تصبح الأوقات صعبة. زملاء العمل الجيدين سيصعدون إليك عندما تطلب ، وستفعل نفس الشيء لهم.
يبدأ مكان العمل الإيجابي بالقيادة الجيدة. يجب أن تشعر بالدعم والتمكين لتنمية علاقات صحية. ومع ذلك ، في معظم الحالات ، الأمر متروك لك لدمج نفسك في الفريق. خلاف ذلك ، قد ترغب في ترك عملك لحماية صحتك.
إذا كنت بحاجة إلى دعم عند اتخاذ قرار بشأن المسار إلى الأمام ، فيمكن أن تساعدك BetterUp. يمكننا توفير الأدوات التي تحتاجها لإعطاء الأولوية لرفاهيتك واتخاذ أفضل خيار لاحتياجاتك.
ما الذي يجعل علاقة العمل جيدة؟
علاقات العمل لها العديد من الخصائص. إليك كيفية معرفة ما إذا كنت في حالة جيدة:
- أنت وزملاؤك في العمل تثقون ببعضكم البعض
- هناك احترام متبادل بين كل فرد في الفريق
- يشارك جميع أصحاب المصلحة في صنع القرار
- يمارس الجميع التواصل الصادق والمفتوح
تتطلب خصائص العلاقة هذه أحيانًا جهدًا لتحقيقها. دعونا نلقي نظرة على كيفية تطوير علاقات العمل.
9 نصائح لبناء علاقات عمل جيدة
هل أنت مستعد لبدء بناء علاقات عمل جيدة؟ ابدأ بهذه النصائح التسعة:
- اعرف ما تحتاجه من زملائك
- تدرب على الاستماع النشط
- خصص وقتًا لزملائك في العمل
- تابع التزاماتك
- اعرف متى تطلب المساعدة
- ضع حدودًا واضحة
- إظهار الامتنان
- تخطي النميمة
- ابدأ صغيرًا
دعنا نتعمق قليلاً حتى تعرف بالضبط كيفية بناء علاقات رائعة في العمل.
1. تعرف على ما تحتاجه من زملائك
كيف يبدو فريقك المثالي؟ هل تحب الحصول على ساعات سعيدة منتظمة بعد العمل؟ هل تستمتع بالعمل معًا في مواعيد نهائية ضيقة؟ ربما تريد وتيرة غير رسمية مع مزيد من الوقت للمحادثة. أو ربما يمتلك زملائك في العمل مهارات معينة يمكن أن تساعدك. في المقابل ، ضع في اعتبارك ما يمكنك رده.
هذا يتطلب فهم نقاط قوتك وضعفك. يجب أن تعرف ما الذي تقدمه إلى الطاولة وأين تحتاج إلى دعم من الآخرين.
2. تدرب على الاستماع النشط
الثقة ومهارات الاتصال الرائعة هي أسس أي علاقة صحية. من أفضل الطرق لتحقيق كلا الأمرين هو الاستماع الفعال. كن منفتحًا على كلام الناس ، ومارس الذكاء العاطفي ، واستخدم التواصل غير اللفظي لإظهار أنك منتبه.
قد تتساءل عن سبب أهمية التواصل الفعال في بناء العلاقات. إذا لم تتمكن من إخبار شخص ما بما تشعر به ، فلا يمكنك تكوين اتصال حقيقي. الاستماع إلى ما يقوله زملائك في الفريق والاستجابة بشكل مناسب يخلق أساسًا متينًا. من هناك ، يمكنك بناء أفضل علاقات العمل الممكنة.
3. خصص وقتًا لزملائك في العمل
من السهل أن تعلق في المشاكل اليومية وتتجاهل علاقاتك. للتخفيف من ذلك ، حدد وقتًا لتناول فنجان من القهوة. وإذا كنت تعمل من المنزل ، فجرّب استراحة افتراضية لتناول القهوة. سيوفر هذا الوقت الذي تحتاجه لبناء علاقات عمل جيدة.
4. اتبع التزاماتك
قبل أن تطلب أشياء من الآخرين ، تأكد من أنك تحافظ على التزاماتك. يحتاج الناس إلى الثقة في قدرتك على الوفاء بالمواعيد النهائية. إن إثبات أنك زميل موثوق به في الفريق سيجعل بناء علاقات عمل جيدة أسهل.
5. تعرف متى تطلب المساعدة
عندما يحين الوقت ، تحتاج إلى معرفة كيفية طلب المساعدة. إن القيام بكل شيء بمفردك سيضر فقط بمصداقيتك كلاعب في الفريق. يمكن أن يؤدي أيضًا إلى نتائج سيئة. سيضمن طلب المساعدة أو تفويض المهام أنك تفي بالتزاماتك وتفتح الباب للعمل بشكل فردي مع شخص ما. يمكن أن يساعدك هذا التعاون في بناء علاقة أقوى.
6. ضع حدودًا واضحة
تعد حدود العلاقات الصحية جزءًا مهمًا من بناء صداقات العمل. من المهم تحقيق توازن بين "علاقة عمل صحية" و "الكثير من التنشئة الاجتماعية". في نهاية اليوم ، ما زلت في العمل.
تواصل بوضوح عندما تحتاج إلى وقت للتركيز بدلاً من التواصل الاجتماعي. يمكنك أيضًا استخدام إستراتيجية حظر الوقت لتحديد أولويات مهامك على مدار اليوم.
7. أظهر الامتنان
القليل يقطع شوطا طويلا في إظهار التقدير لزملائك في الفريق. امدحهم على عملهم ، أحضر لهم وجبات خفيفة في غرفة الاستراحة ، أو أرسل لهم ملاحظات شكر. هذا النوع من المديح لن يمر مرور الكرام.
قد تمر بأيام لا تشعر فيها بالامتنان. ومع ذلك ، فإن المرونة والحفاظ على نظرة إيجابية هو جزء كبير من بناء علاقات عمل جيدة.
8. تخطي النميمة
القيل والقال وسياسة المكتب تضعف الثقة في مكان العمل. تجنب الحديث وراء ظهور الناس. واجههم مباشرة إذا كانت لديك مشكلة. سيؤدي ذلك إلى الحفاظ على خط اتصال مفتوح وتعزيز بيئة عمل أفضل.
9. ابدأ صغيرًا
بعض زملائك في العمل هم ببساطة - زملاء العمل. قد يفضلون القدوم والقيام بعملهم والعودة إلى المنزل في نهاية اليوم. لا تأخذ الأمر على محمل شخصي. لكن إذا نجحت في العثور على زميل ، فاعلم أن كونك ودودًا هو الخطوة الأولى لتكون صديقًا لك.
عندما لا تعمل علاقات العمل
هناك العديد من الحالات التي يجب أن تعمل فيها مع زميل صعب المراس. ستحتاج إلى مهارات الأشخاص لإصلاح العلاقة أو جعلها مقبولة. إليك ما يمكنك فعله:
1. راجعوا سجلكم معًا
إذا كان كل شيء على ما يرام حتى وقت قريب ، ففكر فيما قد يفسد العلاقة. هل أساءوا فهم شيء قلته؟ هل لم يعجبهم شيء فعلته؟ مسح الهواء وجها لوجه.
2. البحث عن الأهداف المشتركة
قد يعتقدون أن طموحك يتعارض مع طموحاتهم ، مما يتسبب في اختلال توازن القوى. لكن إذا وجدت هدفًا مشتركًا ، يمكنك تخفيف الاحتكاك هنا. ابحث عن الوقت للتواصل بصراحة حول هذا الأمر مع الزميل الذي تكافح معه.
3. انظر إلى الداخل
قد تشعر بمشاعر سلبية تجاه شخص ما دون سبب وجيه. فكر في سبب إزعاجهم لك ، وكن صريحًا بشأن ما إذا كان هذا شيئًا فعلوه. ربما يكون هناك شيء فاقد للوعي يجعلك تكره هذا الشخص.
حتى إذا كنت لا تحب شخصًا ما ، تذكر أن إظهار النزاهة في العمل أمر أساسي. سيساعد ذلك الجميع على معرفة أنه يمكنهم الوثوق بك ويسمح لك بأن تكون أكثر صدقًا مع نفسك.
في نهاية اليوم ، الشيء الوحيد الذي يمكنك التحكم فيه هو موقفك وسلوكك وأفعالك. ركز على ما يمكنك فعله لبناء علاقات عمل جيدة. إذا كان الأشخاص الآخرون لا يريدون أن يفعلوا الشيء نفسه ، فحاول أن تتخلى عنه. في الوقت المناسب ، ستجد علاقات العمل المناسبة لك.
العمل معًا
يمكن أن يتطلب بناء علاقات عمل جيدة عملاً شاقًا. يتطلب الوقت والصبر والوعي الذاتي. لكن بذل الجهد العاطفي وبناء علاقات عمل جيدة سيساعدك على الشعور بمزيد من الارتباط بزملائك ويزيد من رضاك الوظيفي بشكل عام. في كثير من الأحيان ، يعد تعلم كيفية بناء علاقة هو الخطوة الأولى لبناء علاقات قوية.
ضع في اعتبارك العمل مع BetterUp للحصول على المزيد من النصائح حول العلاقة. نحن هنا لدعمك أثناء تطوير حياتك المهنية وبناء علاقاتك الاجتماعية.
