كان صديقي قد طرح للتو شركته علنًا. لقد كان يستحق ثروة (فكر في الفوز باليانصيب كل أسبوع مقابل عام).
أردت أن أعرف التفاصيل ، فقلت:"لديك رؤية كبيرة. لقد حاربت من أجله كل يوم. اصطف الرافضون طريقك. ومع ذلك لم تستسلم أبدا. والآن أنت الرئيس التنفيذي لشركة مساهمة عامة كانت رائدة في صناعة بأكملها. ما هو شعورك عند تحقيق هذا النجاح؟ "
أجاب:"أنا لا أحكم على نجاحي بناءً على سعر سهمنا أو مقدار الأموال التي أملكها في البنك - أو حتى ما أتركه لأولادي. إنني أحكم على نجاحي بناءً على عدد الموظفين الذين تركوا شركتنا لبدء أعمالهم التجارية الخاصة ".
لقد صدمت من إجابته. لم يكن على الإطلاق ما كنت أتوقعه.
وتابع قائلاً:"إن أكبر علامة يمكنني تركها ليست مقدار الثروة التي أوجدها لنفسي ، ولكن كيف أقوم بتدريس وإلهام موظفيي لتكوين ثرواتهم الخاصة".
لقد وجدت هذا الأمر صادمًا ، ليس فقط لأنني إذا كنت في مكانه ، فسأحصل على سيارة فاخرة واحدة على الأقل ، ولكن أيضًا لأن شركته تُصنف باستمرار على أنها من أفضل الأماكن للعمل في ولاية تكساس بأكملها - وهذا أمر كبير حالة. ومع ذلك ، كان يقول هنا أن النجاح ، بالنسبة له ، يتعلق بتمكين موظفيه من ترك شركته وبدء رحلة ريادة الأعمال الخاصة بهم.
كلما فكرت أكثر في تعريفي الخاص للنجاح - والذي تغير بمرور الوقت من سيارة سريعة إلى قضاء وقت ممتع في المتنزه مع ابنتي البالغة من العمر 3 سنوات - كلما أدركت أن النجاح لا يتحقق أبدًا. إنها رحلة النمو الشخصي.
عندما نساعد الآخرين على تحقيق أهدافهم ، مثل إنشاء شركة أو منظمة غير ربحية ، فإننا نمنح موظفينا الفرصة لإعادة إنشاء السيناريو نفسه مع موظفيهم. تستمر الدورة وتستفيد منها الأجيال.
إذا كنت مالك نشاط تجاري بنفسك ، فقد تتساءل ، "ولكن ماذا عن الاحتفاظ؟"
إن تشجيع الموظفين على ترك وظائفهم لبدء أعمالهم الخاصة يتعارض مع مقياس الموظف المهم للغاية:الاحتفاظ. ولكن كما شاركني صديقي ، كلما ساعد موظفيه على تطوير مجموعة المهارات والعقلية اللازمتين لبدء أعمالهم التجارية الخاصة ، زاد عدد الموظفين الموهوبين الذين يجذبهم إلى شركته الخاصة.
لقد رأيت مؤخرًا الدورة بنفسي.
أرسل لي أحد الموظفين السابقين لدى صديقي بريدًا إلكترونيًا حول شركته الجديدة. تحظى شركته بجميع أنواع الاهتمام الإعلامي وتجذب موظفين موهوبين من جميع أنحاء البلاد - تمامًا كما فعل صديقي.
حصلت عليه أخيرًا.
النجاح لا يتمثل في شراء سيارة رياضية ، أو تحويل شركتك إلى شركة عامة مقابل 500 مليون دولار أو التقاعد مبكرًا ، بل مساعدة الآخرين على تمهيد مساراتهم بأنفسهم حتى يتمكنوا من التأثير على العالم بطرقهم الإيجابية. الثروة هي ما نقدمه للآخرين لتمرير أفعالهم وحياتهم ورحلاتهم.
ولهذا السبب احتفظت بملصق كورفيت القديم هذا من الصف الثامن في مرآبي - لتذكيرني كيف نحدد تغييرات النجاح كما نفعل. (وربما ، ربما فقط ، ستريد ابنتي هذا الملصق يومًا ما. هذا ، أو ستعتقد أنه رائع ، لدي صورة لتحفة معلقة على الحائط!)
