هل تفكر في ترك وظيفتك؟
ربما لم تكن الثقافة مناسبة ، أو أن رئيسك في العمل هو مدير دقيق ، مما يؤثر على صحتك العقلية ، أو كانت هذه خطتك طوال الوقت - للتخلي عن وظيفتك بسرعة سعياً وراء راتب أعلى في مكان آخر.
بغض النظر عن السبب ، فأنت لست وحدك:64٪ من العمال الأمريكيين يفضلون الانتقال إلى العمل بدلاً من الركوب في مكان عملهم الحالي. قد تبدو هذه فكرة جيدة ، ولكن من المهم الموازنة بين الإيجابيات والسلبيات.
قد لا يتقبل مديرك الحالي رحيلك بعد بضعة أشهر ، مما يضر بفرصك في الحصول على مرجع. وإذا قفزت إلى وظيفة أكثر من مرة ، فقد يراها أصحاب العمل المحتملون في سيرتك الذاتية ويقلقون من أنك ستفعل الشيء نفسه معهم.
لكن ليست كل التنقلات بين الوظائف أمرًا سيئًا. يمكن أن يساعدك تغيير الوظائف في اكتشاف ما تحتاجه كموظف ، ونوع العمل الذي تستمتع به ، وما التحديات التي تواجهك في تطوير مهاراتك وصقلها.
إذن ما هي الخطوة المناسبة لك؟ إليك كل ما تحتاج لمعرفته حول متلازمة التنقل بين الوظائف.
ما هو التنقل بين الوظائف؟
يشير مصطلح "التنقل بين الوظائف" إلى نمط مغادرة أماكن العمل بعد فترة قصيرة من الوقت - عادة في غضون عام أو عامين. قد يكون ذلك هو التحول إلى وظيفة ذات رواتب أعلى في شركة أخرى ، أو الانتقال إلى مكان به ثقافة شركة أفضل ، أو العثور على وظيفة في مجال آخر. هذا ليس بالأمر السيئ بطبيعته. ولكن سواء كان ذلك يضر بحياتك المهنية أم لا ، فسوف يعتمد على بعض الأشياء:
- مجالك: في بعض الصناعات ، مثل التكنولوجيا ، يعد التنقل بين الوظائف ظاهرة شائعة إلى حد ما. إنها فرصة لتعلم المهارات بسرعة والانضمام إلى الشركات سريعة النمو. على الرغم من ذلك ، في السنوات الأخيرة ، يبحث المزيد والمزيد من الشركات الناشئة عن موظفين لفترات طويلة يمكنهم مساعدتها على التوسع.
- مرحلة حياتك المهنية: إذا كنت في مرحلة مبكرة من حياتك المهنية ، فمن الطبيعي أن تقفز. أنت تجرب الأشياء وتكتسب الخبرة وتجد مكانًا لك في الصناعة. ومع ذلك ، من المتوقع أن يقضي المزيد من المهنيين الراسخين مزيدًا من الوقت في الوظيفة.
- النمط الخاص بك: يعد التنقل بين الوظائف مشكلة إذا كان نمطًا في سيرتك الذاتية. إذا كنت ستخرج من سلسلة من ثلاث وظائف أو أكثر قصيرة الأجل ، فقد يعتبر مدير التوظيف هذه علامة حمراء ويتردد في تعيينك.
- نوع العمل: من المفترض أن تكون بعض الوظائف قصيرة الأجل. إذا كنت متعاقدًا ، فمن الطبيعي أن يتم تعيينك لمشروع ثم الانتقال بعد ذلك بوقت قصير. ولكن إذا كنت محاميًا ، فلن ترغب في التنقل بين الشركات.
- الخاص بك أسباب المغادرة : يحدث سوء الحظ. تعرضت الشركة رقم 1 لعمليات تسريح جماعي للعمال ، وكانت الشركة رقم 2 تعاني من بيئة عمل سامة ، وغيرت الشركة رقم 3 وصف وظيفتك في منتصف الطريق. سوف يفهم معظم أرباب العمل المحتملين مثل هذه الظروف. ولكن بصفتك باحثًا عن عمل ، تقع على عاتقك مسؤولية شرح تاريخك الوظيفي.
أجيال التنقل بين الوظائف
تزداد شعبية التنقل بين الوظائف بين الأجيال الشابة. متوسط الوقت الذي يقضيه جيل الألفية (1981 - 1996) في العمل هو سنتان وتسعة أشهر.
من ناحية أخرى ، يميل الجنرال Xers (1965 - 1980) إلى البقاء في وظيفة لمدة متوسطها خمس سنوات وشهرين. و Boomers (1946 - 1964) هم الأكثر التزامًا من بين الأجيال:يقضون ثماني سنوات أو أكثر في دور.
عادة ، يترك الشباب وظائفهم من أجل ظروف عمل أفضل - مما يعني رواتب أفضل ، ومزايا ، ومرونة ، وعمل أكثر إرضاءً.
هل التنقل بين الوظائف أمر سيئ؟
ستحدد ظروفك الشخصية ما إذا كان تغيير الوظائف هو الخطوة الصحيحة. ولكن إليك بعض الإيجابيات والسلبيات التي يجب وضعها في الاعتبار:
مزايا التنقل بين الوظائف
- شحذ مهارات التكيف. الوظيفة الجديدة تعني خبرات ومسؤوليات وزملاء جديدة. إذا تمكنت من الازدهار بسرعة في بيئة جديدة ، فستكون أكثر قيمة لأصحاب العمل المحتملين.
- تحسين الاتصال. إن العثور على عمل جديد يعني التواصل وإجراء المقابلات وإيصال مهاراتك ورغباتك لأصحاب العمل المحتملين. هذه المهارات مفيدة في أي وظيفة وتجعل منك رصيدًا قيمًا للفريق.
- زيادة الراتب. العثور على وظيفة جديدة هو الطريقة الأكثر فعالية لزيادة راتبك. إذا انتظرت زيادة في الراتب في شركتك الحالية ، فمن المحتمل أن تتلقى زيادة في الراتب تصل إلى 4٪. ولكن عند تبديل الوظائف ، يمكن أن يقفز هذا الرقم إلى 5.3٪.
- مجموعة مهارات متنوعة. تتطلب الوظائف المختلفة مهارات مختلفة. كلما اكتسبت خبرة في أماكن عمل مختلفة ، ستطور صندوق أدوات مرنًا في مجال عملك.
سلبيات التنقل بين الوظائف
- الفوائد المفقودة. بدء عمل جديد يعني البدء من المربع الأول من حيث المزايا. قد تحتاج إلى تجميع عدد معين من الساعات قبل أخذ إجازة مدفوعة الأجر أو تلقي 401 ألف مساهمات متطابقة.
- وصمة العار. إذا اعتقد أصحاب العمل أنك قادم إلى عمل منتظم ، فقد يقلقون بشأن ولائك وما إذا كنت ستتركهم عاجلاً أم آجلاً.
- متلازمة التنقل بين الوظائف. إذا لم يكن لديك سبب واضح للمغادرة ، فإنك تخاطر بالوقوع في نفس حلقة عدم الرضا في وظيفتك التالية. من المهم أن تعرف ما تريد حتى تقربك وظيفتك التالية من أهدافك المهنية.
يمكن أن تساعدك BetterUp في خطوتك المهنية التالية. سينصحك مدربونا بكيفية التواصل والاستعداد للمقابلات وتحدي طريقة تفكيرك في كل قرار. بمساعدتهم ، يمكنك زيادة تطوير حياتك المهنية.
متى يجب الانتقال إلى عمل - ومتى لا
في بعض الأحيان ، يكون التنقل بين الوظائف أمرًا مقبولاً وضروريًا لصحتك ورفاهيتك.
فيما يلي بعض الأمثلة التي يجب وضعها في الاعتبار:
- تريد مهارات جديدة ولكن لا يمكنك الحصول عليها في وظيفتك الحالية. على سبيل المثال ، إذا كنت متخصصًا في وسائل التواصل الاجتماعي ولكنك ترغب في كتابة محتوى أطول للمدونة ، فقد تبحث عن فرص أكثر انسجامًا مع الكتابة التي تريد القيام بها.
- وظيفتك تسبب ضغوط مزمنة . تخيل هذا:لديك قائمة مهام طويلة ، وهي تزداد طولًا. أنت تطلب من رئيسك في العمل إرجاء التنفيذ ، لكنهم لا يستطيعون أو لن يخففوا العبء عنك. في هذا السيناريو ، يمكنك طلب إجازة متوترة أو العثور على وظيفة مع بيئة عمل أكثر صحة.
- فرص التقدم غير موجودة. إذا كنت تعمل في مؤسسة غير ربحية صغيرة تحت إدارة مدير أو مدير تنفيذي طويل الأجل ، فمن غير المرجح أن تتولى المسؤولية. سيكون من المنطقي البحث عن فرص التقدم في مكان آخر.
- إنه ليس مناسبًا ثقافيًا. من الصعب تحديد ثقافة العمل أثناء عملية المقابلة. بعد بضعة أسابيع ، قد تشعر أنك لست مناسبًا تمامًا - مثل ربط مربع في حفرة مستديرة. في هذه الحالات ، قد تبحث عن أفضل ملاءمة في مكان آخر.
كيفية الانتقال إلى الوظيفة بنجاح
الأمثلة المذكورة أعلاه هي أسباب وجيهة لمغادرة مكان العمل ، ولكن عليك أن تكون واثقًا من قرارك. فيما يلي بعض النصائح التي يجب مراعاتها عند مغادرتك:
- ضع خطة. خذ بعض الوقت للتأمل الذاتي. ضع أهدافًا واضحة لكيفية تكوين حياتك المهنية والمستقبلية ، ثم تأكد من أن وظيفتك الجديدة يمكن أن تقربك من ذلك.
- اتبع منهجية البحث عن وظيفة. بدلاً من مجرد تصفح لوحات الوظائف على LinkedIn والتقدم إلى كل ما هو متاح ، تصور وظيفة أحلامك. ثم ضع خطة للوصول إلى هناك ، وابدأ في النظر إلى المنشورات بنوايا واضحة.
- طور مهارات جديدة. حقق أقصى استفادة من موقعك الحالي. تواصل مع زملائك. انطلق في مشاريع جديدة. وإذا كانت لديك ميزانية للتطوير المهني ، فقم بتدريب المهارات الشخصية والعملية. سيكون هذا مفيدًا لوظيفتك المستقبلية.
- لا تغادر من أجل المال فقط. تأكد من أنك تفكر في الحزمة بأكملها قبل تولي وظيفة جديدة. ابحث عن المزايا ورواتب الإجازات وخطط التقاعد والاستقرار الوظيفي. يمكنك أيضًا أن تسأل عن أشياء معينة تزعجك في وظيفتك الحالية. إذا كنت محبطًا بسبب عدم وجود توازن بين العمل والحياة ، فتأكد من أن صاحب العمل الجديد أكثر مرونة.
- لا تحرق الجسور. حتى إذا كنت لا تحب رئيسك في العمل ، فأنت لا تعرف أبدًا متى سيكون هذا الاتصال مفيدًا. حاول الحفاظ على العلاقة ؛ يمكن أن يكون صاحب العمل الحالي مرجعًا قيمًا لك في المستقبل.
- امنح دورك الحالي فرصة. إذا كنت تعمل في وظيفتك منذ أقل من عام ، فقد يكون من المفيد الخروج منها لمعرفة ما إذا كانت الأمور ستتحسن. ولكن إذا كنت تكافح أو تعاني بشدة ، فمن المنطقي أن تغادر بسرعة.
كيفية شرح التنقل بين الوظائف لأصحاب العمل المحتملين
إذا أظهرت سيرتك الذاتية ثلاث وظائف في ثلاث سنوات ، فسيكون لدى القائم بإجراء المقابلة بعض الأسئلة. كيف تجيب سيشكل كيفية تفسيرهم لسجل التتبع الخاص بك.
نأمل أن تكون لديك أسباب وجيهة للمغادرة. إذا غادرت بسبب بيئة العمل السيئة ، أو التغيير الوظيفي ، أو تسريح العمال ، يمكنك أن تشعر براحة أكبر في المقعد الحار. ولكن إذا غادرت المكان لأنك كنت تشعر بالملل أو لم تتمكن من الحصول على ما تريد ، فقد تواجه صعوبة في تقديم قصة تجعلك تبدو جيدًا.
في كلتا الحالتين ، يجب أن تمتلك سجل عملك. تحدث عن التجارب الإيجابية ، وما تعلمته من كل منصب ، ولماذا تبحث عن التغيير.
كما أنه يساعد على إظهار الحماس لوظيفتك وصناعتك المرتقبة. إذا كنت هناك للأسباب الصحيحة ، فلا ينبغي أن يكون ذلك صعبًا. لقد اخترت الوظيفة التي تحلم بها ، ووضعت خطة ، وأنت الآن على وشك تحقيق هدفك - وهذا كثير مما يجب أن تكون متحمسًا له.
هل حان الوقت لتغيير وظيفتك التالية؟
متلازمة التنقل بين الوظائف ليست سيئة بطبيعتها. ولكن إذا كنت تفعل ذلك لأسباب خاطئة ، فهذا يجعل التقدم في حياتك المهنية أكثر صعوبة.
إذا كنت تفكر في ترك وظيفتك الحالية بعد أقل من عام ، فتأكد من معرفة السبب. خذ وقتك قبل اتخاذ القرار. قبل المغادرة ، تأكد من أن الوظيفة الجديدة هي ما تحتاجه حقًا.
أنت وحدك من يعرف قائمة من يفسد الصفقات. وإذا لم تفعل ذلك ، فقد حان الوقت للتعرف عليهم. عندما تفهم حدودك وما تحتاجه من صاحب العمل ، سيكون من الأسهل لك العثور على وظيفة أفضل.
يمكن أن تساعدك BetterUp على التنقل في مسار حياتك المهنية. يتواجد مدربونا هنا لتقديم المشورة المهنية لك ، واختبار خطتك ، وإرشادك خلال سوق العمل المشبع.
