يمكن للأضداد الانطوائية والمنفتحة أن تنجز أشياء عظيمة عندما تعمل معًا. على مر التاريخ ، أطلق الأزواج الغريبون منتجات جديدة رائعة ، وابتكروا أعمالًا فنية رائعة وغيروا التاريخ معًا. فكر في ستيف جوبز وستيف وزنياك وميك جاغر وكيث ريتشاردز والأخوين رايت.
ولكن بينما حافظت هذه الثنائيات عالية الأداء على وهم كونها متوازنة بشكل جيد ، في الواقع ، يمكن للأضداد التكميلية أن تنفجر بسرعة ، ويمكن أن يكون الضرر سلبيًا مثل تأثيرات عملهم إيجابية. لم يتحدث كتّاب الأعمدة الاستشاريون والأختان التوأم آن لاندرز وأبيجيل فان بورين لمدة سبع سنوات ، وتوقف العالمان الحائزان على جائزة نوبل جيمس واتسون وفرانسيس كريك عن العمل معًا بعد اكتشاف الحمض النووي.
لماذا ا؟ لأن الأسلاك المعاكسة يمكن أن تدفع أزواج مثل هذه المكسرات. غالبًا ما ينزعج الانطوائيون من عادة المنفتحين في التحدث قبل التفكير ، واستخدام الكثير من الكلمات للتعبير عن أنفسهم والظهور بأنانيتهم. غالبًا ما ينزعج المنفتحون من النغمات المحسوبة للانطوائيين والاستجابات البطيئة وغير العاطفية والحاجة إلى وقت هادئ.
العلاقات المعاكسة مثل الزواج - الزواج السعيد لا يحدث من تلقاء نفسه ، ولا تتضاد العبقرية أيضًا. يحتاج كلا الشريكين إلى العمل عليها حتى تنجح. تحتاج العلاقة إلى يقظة مستمرة وصيانة دقيقة وتوازن للعمل.
المفتاح هو أن تتوقف الأضداد عن التركيز على اختلافاتهم والبدء في محاولة فهم وتقدير الأسلاك الخاصة ببعضهم البعض بدلاً من ذلك. وهذا يمكّنهم من استخدام النزاعات لتحفيز الإبداع وإثراء مهاراتهم الخاصة من خلال التعلم من الآخر وخلق نتائج لم يتمكنوا من تحقيقها أبدًا من خلال العمل بشكل منفصل.
جينيفر ب.كانويللر ، مؤلفة عبقرية الأضداد ، يشاركك ثلاثة أسباب مقنعة تدفعك إلى بذل جهد مركّز لجعله يعمل مع المقابل:
1. لخلق الانسجام
ما كشف عنه بحثي هو أنه عندما يكون الشركاء متزامنين ، فإنهم قادرون على انتزاع الأفضل من كليهما. عندما يتعايشون ، يملأون فراغات بعضهم البعض. لذلك على الرغم من تباين أساليبهم ، فإن نتائج عملهم ستبدو وكأنها جاءت من عقل واحد قوي.
شبّه أنتوني ، موسيقي سابق ، صداقته مع نظيره إيرول ، بنوع من الانسجام - ترتيب نغمات مختلفة تتحد معًا لخلق شيء جميل ، شيء لا يمكن تحقيقه بنبرة واحدة. قال "نغمة واحدة ستكون انسجامًا ، وليس انسجامًا".
2. لتعاون فعال
يفهم المتضادون الناجحون البعد الأساسي لأساليب شخصيتهم ويستخدمون تلك الاختلافات لتحدي بعضهم البعض وتقوية أنفسهم كفريق.
يتحول المسار الوظيفي الفردي والمتمحور حول الذات نحو واحد من التعاون - يجتمع المنافسون السابقون معًا كشركاء عمل ، ويتعاون البائعون مع عملائهم وينضم الشركاء العالميون عبر القارات لتحقيق أهدافهم.
3. لتنمو
عندما يعمل المتضادون معًا ، يكون لديهم الفرصة للتدخل بشكل كامل في نقاط قوتهم وفرصة للخروج من أدوارهم. هناك شعور بالسعادة يأتي من مغادرة منطقة الراحة والشعور بالثقة والرضا الذي يأتي مع القيام بشيء جديد.
أرلين ، رائدة الأعمال الانطوائية ، كرهت التواصل وقاومت الذهاب إلى الاجتماع الشهري لاتحادها المهني - لكنها أدركت أنها كانت تفوت فرصة التواصل مع آفاق المبيعات بالتخطي. لذلك دفعت نفسها للذهاب من أجل العمل. في البداية ، تشبثت بشريكها في العمل ، ستيف ، ولكن بعد فترة ، أصبحت أكثر راحة وتعلمت كيفية التواصل بطريقتها الخاصة ، من خلال المحادثات المركزة مع عدد قليل من الأشخاص الرئيسيين.
نظرًا لأن ما يقرب من نصف الأشخاص في العالم يقعون في الجانب الانطوائي أو المنفتح من الطيف ، فمن المحتمل أنك تفاعلت أو ستتفاعل معه كثيرًا. وسواء نجحت بشكل كبير أو فشلت بشكل كارثي ، فمن المرجح أن يتم تحديد ذلك من خلال ما إذا كنت متزامنًا أم على خلاف.
