كيف تحقق النجاح الوظيفي الذي تريده

يريد الجميع الاستمتاع على الأقل ببعض جوانب العمل الذي يقومون به. قد يكون العملاء والزملاء الذين تعمل معهم ، أو التغييرات المرئية التي تراها من الوظيفة ، أو العمل الفعلي نفسه. إذا لم يكن هناك جانب من جوانب الرضا ، فإن فرص الاستمرار في وظيفة أو مهنة معينة لفترة طويلة ليست جيدة جدًا. الشعور بالرضا أمر بالغ الأهمية لبناء النجاح الوظيفي.

هذا هو الشيء عندما يتعلق الأمر بالنجاح الوظيفي - لا يوجد تعريف واضح.

الآن ، بالطبع ، هناك أفكار حول الشكل الذي يبدو عليه النجاح الوظيفي ، ولكن هذه الأفكار مدفوعة إلى حد كبير بأقراننا وأفراد عائلاتنا وأولئك الموجودين في الصناعة التي اخترناها والمجتمع ككل. لهذا السبب ، ليس من غير المألوف أن يفتقر الأشخاص إلى الوضوح عند الوصول إلى تعريف لما يبدو عليه النجاح الوظيفي وكيف يتماشى مع قيمهم الشخصية.

ربما يعني ذلك عددًا معينًا من الأصفار على راتبه ، أو ربما يعني كسب لقمة العيش المريح ولكن يتيح مساحة أكبر للوقت مع العائلة أو الهوايات. هذه الأفكار غامضة إلى حد ما وتخدش السطح فقط.

يتلخص تحقيق مستوى النجاح الوظيفي الذي تريده حقًا في شيئين بسيطين:تحديد ما يبدو عليه الأمر بالنسبة لك وصياغة طريق للوصول إلى هناك. من الواضح أن هناك عوامل أخرى تلعب دورًا ، ولكن هذين الأمرين لهما أهمية قصوى.

حدد فكرتك عن النجاح الوظيفي

نحن جميعا بحاجة الى غرض. إنها إحدى الخصائص التي تحددنا كبشر وبدونها ، يكون الشخص معرضًا لخطر التجول بلا هدف في الحياة المكتئبة ومن المحتمل جدًا أن ينكسر.

آسف على أن أبدو وكأنني محبط هنا ، ولكن ما أحصل عليه هو أن هذا الغرض هو جزء كبير في تحديد ثم تحقيق النجاح الوظيفي.

إذا كنت ستسأل أفضل 50 مديرًا تنفيذيًا في العالم عن هدفهم ، فهذا يضمن حصولهم على إجابة دقيقة ، ومن المحتمل أن تكون إجاباتهم مختلفة تمامًا.

من أجل تحديد شكل النجاح بالنسبة لك ، من الجيد أن تتراجع وتتجاهل ما قاله الآخرون لك عن النجاح.

هذا هو الجزء الذي يخطئ فيه الكثير من الأشخاص في سرد ​​الإنجازات التي يريدون تحقيقها مثل كسب مبلغ X من المال أو الحصول على لقب X بجانب اسمهم في سيرتهم الذاتية. الإنجازات رائعة ، لكنها لا تخطئ ، فهي لا تعني بالضرورة الشعور الدائم بالرضا والنجاح.

بات رايلي مدرب لوس أنجلوس ليكرز الشهير ، الرجل الذي فاز بخمسة ألقاب في بطولة الدوري الأمريكي لكرة السلة للمحترفين ، لكنه قال إنه لا يزال غير راضٍ مطلقًا ووصف هذا بأنه "مرض المزيد". لطالما جادل علماء النفس في أنه من الشائع جدًا أن يضع الناس الكثير من قيمتهم الذاتية في إنجازاتهم. في أفضل الأحوال ، تتركهم هذه الإنجازات مع شعور عابر بالرضا ينتج عنه فقط.

سوف أحصل على القليل من زين هنا. عندما تحاول تحديد فكرتك حول شكل النجاح الوظيفي ، قم بتضمين تلك الأهداف التي تريد الوصول إليها ، ولكن أيضًا اسأل عن سبب رغبتك في تحقيقها . ربما يكون من المهم بالنسبة لك أن تحدث تأثيرًا دائمًا في مجال حياتك المهنية أو أن تحصل على مهنة تقدم باستمرار تحديات جديدة ومثيرة. ربما ترغب في تحقيق مستوى من النجاح يجمع بين هذين العاملين ويسمح لك بالعمل وفقًا لجدولك المحدد.

لا تخف من قضاء بعض الوقت في البحث عن الأسئلة التي تسأل نفسك فيها عن مدى توافق الإنجازات التي تريد تحقيقها مع قيمك الشخصية ونظرتك إلى الحياة. من المحتمل أن تجد أن فكرتك عن النجاح الوظيفي تتغير في مراحل مختلفة من حياتك. إنها تعلم كيفية تحديد ما يبدو عليه هذا النجاح بوضوح ، على الرغم من أن ذلك سيكون دائمًا مكونًا رئيسيًا للعثور عليه.

هل الرضا جزء من وظيفتك؟

وفقًا لمسح أجري عام 2019 ، فكر ثلث العمال الأمريكيين في تقديم استقالاتهم من وظائفهم خلال العام الماضي. من بين تلك المجموعة ، قال 57٪ إنهم يتلقون "أجورًا جيدة إلى حد ما" - مما يعني أن المال ليس هو المشكلة.

كانت المشكلة أن هؤلاء الأشخاص لم يحصلوا على مستوى الرضا في وظائفهم التي يحتاجونها. إذا لم تكن راضيًا عن العمل الذي تقوم به أو الوظيفة التي تعمل بها ، فاحزر ماذا ، فربما لن تشعر وكأنك تضربه خارج الملعب فيما يتعلق بالنجاح الوظيفي.

بالنسبة إلى سبب عدم شعور الشخص بمستوى من الرضا ، فقد يكون ذلك مجموعة كاملة من الأسباب التي تتراوح من العمل غير الصعب إلى مساحة صغيرة للنمو الوظيفي أو ببساطة بيئة مكتبية غير سارة. كلما زادت وعيك بفكرتك الشخصية عن النجاح الوظيفي ، كلما زادت مهارتك في تحليل مدى تأثير رضاك ​​الوظيفي عليها.

يسعى المحترفون الناجحون حقًا إلى جعل البحث عن أفضل جوانب كل دور وظيفي يمتلكونه عادة. معظمنا ليس محظوظًا بما يكفي للحصول على وظيفة أحلامنا من خلال وظيفتنا الأولى ، وحتى إذا كانت الكواكب متوافقة معك ، فهناك فرصة جيدة لتغيير فكرتك عن وظيفة أحلامك.

ومع ذلك ، مع كل وظيفة تقوم بها ، يجب أن تبحث بوعي عن الجوانب التي تجدها أكثر إفادة. قد يأخذ الشخص وظيفة لمجرد أن الأجر كان لائقًا ويتوافق مع مجموعة مهاراته ، لكن يفاجئ نفسه باكتشاف أن أعلى مستوى من الرضا نتج عن العلاقات التي أقيمت مع العملاء.

من خلال إلقاء نظرة داخلية على ما هو مرضي أو غير مرضٍ بشأن وظيفة معينة ، تكون مستعدًا بشكل أفضل لاتخاذ الخطوة التالية التي تقودك إلى الوظيفة التي تحلم بها وبناء تعريفك لمهنة ناجحة.

العثور على النجاح الوظيفي ينطوي على المخاطرة والاستراتيجية

لذا فقد أوقفت ما أخبرتك به المؤثرات الخارجية أن النجاح في حياتك المهنية قد حددت ما يعنيه لك. رائع!

لقد اعتدت على التعرف على مجالات الرضا الوظيفي المهمة. رائعة!

الآن يأتي الجزء الصعب - تحمل بعض المخاطر وشق طريقك نحو النجاح الوظيفي.

مهما كانت فكرتك الخاصة عن النجاح الوظيفي ، فلن يحدث ذلك عن طريق الصدفة. يتم تشكيل المهن الناجحة من خلال عدد من الطرق ، ولكن هناك قدرًا معينًا من الإستراتيجية ستعمل دائمًا مع الكثير من العمل الشاق.

ستشارك دائمًا بعض أشكال المخاطر في تحقيق نجاح حياتك المهنية. يمكن أن يكون هذا أي شيء من الانتقال إلى مدينة جديدة للحصول على وظيفة أو اتخاذ وظيفة منخفضة الأجر لأنه يضعك على الطريق الصحيح إلى حيث تريد أن تذهب.

يجب أن تتغلب على الخوف من الخروج من منطقة الراحة الخاصة بك والشروع في تحدٍ جديد إذا كنت تأمل في الحصول على الرضا والنجاح الوظيفي في النهاية.

الخبر السار لهذا الانزعاج هو أنه في كثير من الأحيان ، تكون فائدة القيام بذلك أكبر من مخاطر الفشل. علاوة على ذلك ، فإن استغلال هذه الفرص سيمنحك نظرة ثاقبة لا تصدق عما صنعت بالفعل. ضع في اعتبارك أن عدم الخروج أبدًا أسوأ بكثير من السقوط .

فيما يتعلق بوضع بعض الإستراتيجيات لتحمل تلك المخاطر وبناء مستقبل مهني ناجح ، هناك طرق عديدة لتطبيق الإستراتيجية لتحقيق النجاح:

1. انظر إلى أولئك الذين تريد محاكاة حياتهم المهنية

يمكن أن يوفر القيام بذلك بعض المعرفة القيّمة حول ما يجب القيام به وما لا يجب فعله بالإضافة إلى مساعدتك في التعرف على نسختك الخاصة لما يبدو عليه النجاح الوظيفي.

2. كن حول الأشخاص المناسبين

هذا لا يعني محاولة إقناع الرئيس على أمل الحصول على شيء أيضًا. ما أتحدث عنه هنا هو وضع نفسك حول أشخاص لديهم نظرة إيجابية ويمكن أن يعلموك ، أو على الأقل يشجعونك.

قال مصمم الأزياء تومي هيلفيغر لقناة CNBC:

بالنسبة إلى Hilfiger ، كان هذا يعني تكوين دائرة قوية من الأصدقاء والموجهين مثل Terrence Lundgren ، الرئيس التنفيذي لشركة Macy’s ، والذي يمكن أن يلجأ إليه للحصول على الدعم والبصيرة.

احصل على بعض الإلهام من هذا المقال:القوة الخفية لكل شخص من حولك

هل أنت جاهز؟

إن بناء مهنة ناجحة تريدها لن يكون سهلاً أبدًا. لن يحصل الجميع على ما يتطلبه الأمر وقدر معين من الثبات العقلي مطلوب. لا يُقصد بهذا أن يكون مثبطًا للعزيمة ولكنه مجرد حقيقة من حقائق الحياة.

ومع ذلك ، مع العقلية الصحيحة ، وبعض الإستراتيجيات والعرق ، يمكنك الحصول على حياة مهنية ناجحة مجزية شخصيًا والعثور على مستوى عميق من الهدف والرضا.

ضع في اعتبارك في رحلتك الخاصة كيف يبدو النجاح الوظيفي بالنسبة لك ولا تخشى أن تسأل نفسك بانتظام - هل تقوم بالتحركات وتتحمل المخاطر اللازمة للعثور عليه؟

المزيد من النصائح حول النجاح الوظيفي

• سبع خطوات قوية لتحقيق النجاح الوظيفي
• كيفية تحديد أهداف وظيفية طموحة (مع أمثلة)
• إتقان هذه المهارات الـ 15 للنجاح للمضي قدمًا في حياتك المهنية