يبدو لي أن التعامل مع العمل باعتباره حياة خاصة ومختلفة ، ومنفصلة تمامًا عن حياتنا الشخصية والاجتماعية ، خطأ واسع الانتشار ، ربما لأن له بعض المنطق.
تأتي المشكلة الكبيرة عندما ننظر إلى العمل كمصدر للدخل فقط. عندما تكون لدينا رؤية اقتصادية بحتة لعملنا ، فإننا نتوقف عن الارتباط عاطفيًا بالمهام التي يتعين علينا القيام بها . نحن نعمل فقط لأننا نتقاضى رواتبنا ، لذلك ننتظر الحصول على إذن لنعيش حياتنا الخاصة حتى نهاية يوم العمل أو عطلات نهاية الأسبوع أو العطلات أو عندما نتقاعد.
يفرض هذا النهج على عناصر حياتك الشخصية والاجتماعية أن تكون في صراع دائم مع عملك ، وكلها تحاول جذب انتباهك ، وتجذبك في جميع الاتجاهات وتسبب لك التوتر والقلق. نظرًا لأنك تقضي جزءًا كبيرًا من وقتك في العمل ، فإن هذا الانقسام هو بالتأكيد نهج خاطئ إذا كنت تريد أن تتمتع بحياة ذات معنى في مجملها.
قراءة هذا الكتاب الذي تشعر به ، وقضاء عطلة نهاية أسبوع رومانسية مع شريكك ، وإطلاق مشروع جديد في شركتك ... كل هذا جزء من حياتك. كل ما تفعله يحدد هويتك .
بالطبع ، عملك يدفع الفواتير ، لكن يجب أن يكون في الأساس مصدرًا للقيمة الشخصية والمهنية . بالتأكيد هناك مهام تستمتع بها كثيرًا (إذا لم تكن كذلك ، سأفكر في المغادرة) وأخرى تجعلك تموت من الملل. ولكن في حياتك الشخصية ، هناك أيضًا مهام يومية يجب عليك القيام بها حتى لو لم تعجبك - يعتبر كي الملابس وفرض الضرائب مثالين واضحين بالنسبة لي.
لذا ربما يجب أن تسعى إلى التوازن بين الأفعال المثيرة والمملة ، بدلا من الموازنة بين العمل والحياة.
ولهذا ، كل ما تحتاجه هو خريطة لعملك لا تتضمن فقط المهام في المكتب ، ولكن كل الأشياء التي تهتم بها. تحتاج ببساطة إلى أداة مثل GTD ، والتي تتيح لك اتخاذ قرارات واعية بشأن الإجراءات التي يجب عليك تنفيذها.
