يكشف الطلاب عن شعور العمل في ملهى ليلي

من اللمس غير اللائق إلى التدريب السيئ للموظفين ، فإن تجارب بعض الطلاب في العمل في النوادي الليلية صادمة حقًا.

تعد صناعة الحياة الليلية ضخمة بين الطلاب ، وإذا كنت واحدًا من 76٪ من الطلاب المهتمين بتغطية نفقاتهم في الجامعة ، فقد تبدو الوظيفة بدوام جزئي في ملهى ليلي خيارًا جذابًا.

لا تتعارض ساعات عمل الملهى الليلي مع دراستك ، وإذا كنت من هذا النوع من الطلاب الذين يحبون الحفلة ، فقد تبدو وظيفة الأحلام.

ومع ذلك ، تحدثت Save the Student إلى عدد من الطلاب الذين كشفوا أن العمل في النوادي الليلية تركهم في مواقف غير مريحة ، وشعورهم بعدم الأمان واضطرارهم للتعامل مع الاهتمام غير المرغوب فيه. هذا ما يجب أن يقولوه ...

لفت الانتباه والمضايقات غير المرغوب فيها

لقد سألنا عددًا من الطلاب عن تجاربهم في العمل في النوادي الليلية في uni ، وأخبرنا الغالبية أنهم تعرضوا لمواقف غير مريحة واضطروا في كثير من الأحيان إلى تجنب الانتباه غير المرغوب فيه.

سيلينا ، التي عملت كمروجة لكل من ليالي الطلاب وليالي نادي مايفير أثناء دراستها ، لخصت تجاربها في التعامل مع العملاء في العمل:

لسوء الحظ ، حالة سيلينا ليست نادرة. في بعض الحالات ، يتم التعامل مع الحوادث بشكل فعال من قبل موظفي الملهى الليلي والبوابين. أخبرنا طالب في السنة الأولى من جامعة برايتون:

لكن العديد من الطلاب اشتكوا أيضًا من أنهم لم يتلقوا سوى القليل من الدعم أو الحماية من أرباب عملهم. اعتادت جورجي أن تعمل كمضيفة لكبار الشخصيات في سلسلة ملهى ليلي فقالت:

هذا لا يعني أن بعض الطلاب لا يستمتعون بوظائفهم في الملاهي الليلية. أخبرتنا مروج النادي سيلينا أيضًا أنه على الرغم من بعض المضايقات من الرجال ، إلا أنها استمتعت بمجال عملها :

أنواع مختلفة من عمل الملهى الليلي

بالطبع ، ليست كل وظائف النوادي الليلية متشابهة. سيكون العمل خلف الحانة تجربة مختلفة تمامًا عن العمل خلف الكاميرا كمصور للنادي ، ولن تأتي جميع الوظائف بنفس المستوى من المضايقات.

عمل طالب في السنة الأولى في جامعة كينغستون مصورًا للنادي وأخبرتنا كيف كانت وظيفتها مختلفة تمامًا عن العمل خلف الحانة ، لأنها كانت قريبة جدًا من العملاء.

تضمنت وظيفة جورجي ماي كمضيفة أيضًا العمل عن كثب مع العملاء ، ولكن بالنسبة لها ، كان الزي هو الذي تسبب في معظم المشاكل.

وطالب في السنة الثانية عمل في الترويج أخبرتنا أيضًا في ملهى ليلي مشهور كيف شعرت أن الإدارة لا تهتم بالسلوك غير اللائق للعملاء.

نقص الدعم من أصحاب العمل

قال معظم الطلاب الذين تحدثنا إليهم إن إحدى المشكلات الرئيسية هي نقص الدعم أو المشورة حول كيفية التعامل مع هذا النوع من السلوك.

على سبيل المثال ، قالت مصورة نادي الطلاب التي تحدثنا إليها إنها لم تتلق أي تدريب حول كيفية التعامل مع المواقف غير المريحة:

وبالمثل ، غادرت فتاة ترويجية في سلسلة نوادي كبيرة أخرى بعد شهرين فقط بسبب سوء التدريب وسوء الإدارة. قالت لنا:

على الرغم من الاهتمام غير المرغوب فيه والسلوك غير اللائق من الحاضرين يمثلان مشكلة كبيرة لموظفي الملهى الليلي ، يبدو أن عددًا قليلاً جدًا من الطلاب يتلقون حتى الدعم الأساسي أو النصيحة حول كيفية التعامل معها ، أو إلى من يبلغ عنها.

حقوقك القانونية كعامل ملهى ليلي

لسوء الحظ ، لا يستطيع منظمو الحدث التحكم في سلوك كل عميل يمر عبر أبوابهم. من المحبط أن نعترف بأن هذا النوع من السلوك لن يحدث في أي وقت قريبًا.

ومع ذلك ، هناك عدد من الخطوات التي يمكن لأصحاب العمل اتخاذها لضمان إبعاد الأشخاص الذين يتصرفون بطريقة غير لائقة من المكان ، وتزويد الموظفين بالتدريب اللازم للإبلاغ عن هذه المواقف.

لذا ، إذا كنت تشعر وكأنك توضع في مواقف غير مريحة في العمل ، ولم يقم صاحب العمل بأي شيء لمساعدتك ، فما هي خياراتك؟

قالت ستايسي كين من ACAS (خدمة الاستشارات والتوفيق والتحكيم) ، وهي هيئة عامة تساعد في علاقات العمل ، سابقًا:

إجراء التظلم هي عملية بسيطة جدًا تتيح لك تقديم شكوى إلى صاحب العمل والمطالبة باتخاذ إجراء:

1. اكتب خطابًا رسميًا إلى صاحب العمل الذي يتقدم بشكوى رسمية حول الطريقة التي عوملت بها وتحديد حل للمشكلة. لدى صاحب العمل بعد ذلك 14 يومًا لترتيب اجتماع معك لمناقشة الأمر.
2. إذا لم يتم حل المشكلة بعد ، فيجب عليك الاستقالة من الوظيفة ومتابعة دعوى الفصل التعسفي ، والتي يمكن أن تساعدك ACAS فيها. يحدث هذا عندما يضطر الموظف إلى ترك وظيفته ضد إرادته بسبب سلوك صاحب العمل.

أهم النصائح للعمل في النوادي الليلية

القصص التي رواها الطلاب الذين تحدثنا إليهم مروعة حقًا ، ولسوء الحظ شائعة جدًا - ولكن لا يزال من الممكن العمل بأمان في النوادي الليلية دون التعرض للسرقة أو الشعور بعدم الارتياح.

إذا كان لديك بالفعل وظيفة في ملهى ليلي ، أو كنت ترغب في الحصول على واحدة ، فتأكد من قراءة هذه النصائح:

1. تأكد من حصولك على الحد الأدنى للأجور

   

   بغض النظر عما يدفعه لك صاحب العمل أو كيف يدفعه لك ، تأكد دائمًا من أنك تتلقى على الأقل الحد الأدنى للأجور. أي شيء أقل من ذلك غير قانوني .

   حتى لو كنت تعمل مقابل عمولة (بمعنى أنك تتقاضى رواتبًا بناءً على عدد المبيعات التي تقوم بها) ، فلا يزال يتعين عليك دفع الحد الأدنى للأجور بناءً على عدد ساعات العمل.

   يتغير الحد الأدنى للأجور بناءً على عمرك ، وما إذا كنت متدربًا أم لا. استخدم الجدول أدناه لمعرفة الحد الأدنى الذي يجب أن تحصل عليه.

   العمر	الحد الأدنى للأجور (في الساعة)
   23+ (أجر المعيشة القومي)	9.50 جنيهًا إسترلينيًا
   21–22	9.18 جنيه إسترليني
   18–20	6.83 جنيه إسترليني
   أقل من 18	4.81 جنيه إسترليني
   مبتدئ	4.81 جنيه إسترليني

2. احذر من العمل النقدي

   من الناحية الفنية ، ليس من غير القانوني أن يدفع لك صاحب العمل نقدًا - ولكن القيام بذلك بدون إيصال راتب هو.

   يجب أن يُظهر إيصال الدفع راتبك و ضريبة الدخل واشتراكات التأمين القومي (NIC) ، بالإضافة إلى مرجع PAYE الخاص بك ، وتأتي إما في شكل ورقي أو عبر الإنترنت.

   إذا دفع لك صاحب العمل نقدًا بدون إيصال دفع ، فمن المحتمل أنه يحاول تجنب دفع ضريبة الدخل أو NIC إلى HMRC لتوفير المال - وهذا غير قانوني ، بغض النظر عما إذا كنت تكسب ما يكفي لدفع الضرائب أم لا.

   إذا لم تتلق إيصال دفع ، فيجب عليك طلب واحد ، وإذا كنت تعتقد أن صاحب العمل الخاص بك يتصرف بشكل غير قانوني ، فيجب عليك إبلاغ HMRC عن ذلك.

3. لا تعاني في صمت

   

   إذا انتهى بك الأمر في دور تتعرض فيه للمس غير اللائق أو الانتباه غير المرغوب فيه ، فتأكد من إخبار شخص ما عنه.

   يخشى الكثير من الناس التحدث في هذه المواقف ، في حال اعتقد الناس أنهم حساسون للغاية أو يخاطرون بفقدان وظائفهم.

   نعلم أنه ليس من السهل دائمًا ، ولكن من المهم جدًا الإبلاغ دائمًا عن هذه التجارب لمديرك المباشر أو موظفي النادي الليلي. قد يكونون قادرين على تأديب الشخص المخطئ ، أو إزالته من النادي أو اتخاذ تدابير لمنع حدوث ذلك مرة أخرى.

   ولا تنس ذلك بموجب قانون المساواة ، إذا تمت معاملتك بشكل أقل تفضيلًا بسبب رد فعلك على التحرش الجنسي ، فسيتم تصنيفها على أنها غير قانونية ويمكنك رفع دعوى ضد صاحب العمل.

4. تعرف متى تبتعد

   إذا وجدت نفسك دائمًا في مواقف لا تشعر بالراحة معها ، وعلى الرغم من جهودك وجهود صاحب العمل ، لا يبدو أن هناك شيئًا يتحسن ، فقد حان الوقت للمغادرة.

   على الرغم من أننا نعلم أن الوظائف بدوام جزئي هي شريان الحياة الذي يعتمد عليه العديد من الطلاب لمجرد البقاء على قيد الحياة في الجامعة ، إلا أنه من المحتمل وجود الكثير من الوظائف هناك.

   لا توجد وظيفة تستحق التضحية بسلامتك الشخصية أو بصحتك العقلية ، لذلك إذا لم تكن تعمل من أجلك ، فابتعد.

العمل خلف بار هو أحد الوظائف بدوام جزئي الأعلى أجرًا للطلاب - اقرأ دليلنا للتعرف على الوظائف الأخرى في القائمة.